10 rzeczy, o których musisz wiedzieć zatrudniając nową osobę do swojej pracowni

Wprowadzenie
Czy to już ten moment, kiedy Twoja pracownia projektowania wnętrz zaczyna wymykać się spod kontroli? Projekty się mnożą, skrzynka pęka w szwach, a Ty coraz częściej łapiesz się na myśli, że potrzebujesz wsparcia. Ale samo słowo „zatrudnienie” brzmi jak wejście na nowy poziom – więcej odpowiedzialności, więcej formalności, więcej niepewności. Bo przecież zatrudnienie pierwszej osoby w pracowni architektonicznej to nie tylko nowe biurko i komputer – to decyzja, że wpuszczasz kogoś do swojego świata: do klientów, procesów i sposobu pracy, który do tej pory był tylko Twój.
I wtedy przychodzi moment prawdy. To, co dla Ciebie oczywiste, dla drugiej osoby może być kompletnie nieczytelne. Nagle zarządzanie zespołem projektowym okazuje się trudniejsze niż projektowanie samego wnętrza, a prowadzenie biura architektonicznego wymaga nie tylko estetyki, ale też komunikacji, cierpliwości i umiejętności odpuszczania. W tym odcinku „Pracowni PRO” Iza Gemzała z właściwą sobie szczerością i humorem opowiada, co naprawdę dzieje się, gdy pracownia zaczyna rosnąć. Na podstawie własnych doświadczeń dzieli się 10 prawdami o zatrudnianiu w biurze projektowym, których nikt jej wcześniej nie powiedział – a które mogą oszczędzić Ci miesięcy stresu, nieporozumień i nieprzespanych nocy.
Zostań subskrybentem i przeczytaj pozostałe 80% artykułu!
Komentarze
Możliwość komentowania dostępna tylko dla subskrybentów Klubu Architekta. Dołącz do subskrybentów!